急诊科  李志杰

    “从现在起，我们将相互支持，并肩作战！在此，我宣誓：我将积极的融入到这支激励心灵成长的队伍，审视自己的行为，剖析团队思想，激发个人潜能，建设团队精神，我将和我的同伴一起携手并进，荣辱与共，我将为团队奉献出全部的智慧和能量，以我们的激情与真诚来换取团队的胜利，并在今后的工作和生活中，实现自我和团队的共同突破与超越。”随着这一声声的誓言，我们开始了接连两天的训练。

    项目：美丽家园。      执训教练：麒麟

    这个活动将我们分为了6个小组，每个组别都分配了相应的任务。我们都相互不知其他所执行的任务是什么。起初我们都很茫然，各自守住自己的“阵营”。时间越来越紧，我们却还分不清自己的较终的完成目标是什么。直到大家都慌了，才开始相互交流自己的任务。慢慢的我们大家才恍然大悟，原来将每组的任务按序整理便是此项活动的较终任务。有了线索，串成链子，达成统一目标，我们开始一起由李院长指挥行动。可我们还是没有做成正方形，没有完成任务。

    从此项活动中我领会到了：“在工作中没有目标，没有重点，没有服从，没有凝聚力，没有沟通，一切都会失败，不会发展。我们每个小组就像我们的每个科室，自己都有着小集体意识，我们都往往忽略了相互间的沟通，交流。以至于，工作中我们才会有各种的冲突，误会。

    第二项目：认同背摔。      执训教练：星辰

    “准备好了么？”

    “准备好了，放心吧，我们永远支持你！”

认同背摔

    这句对白是我们每个人开始做背摔前必问的一句话。它看似简单，却承载着无尽的认同，支持，力量。这个活动我们每个成员都参与了，它有几个手势，分别是弓腿、伸臂，双手重叠，掌心向上。任务是每个人都要从近两米高的墙边背摔下去，由其他的队员按姿势顺利接至地面。我们的队员轮番的做着这几种手势，尤其是组里的男士，直到活动结束，他们都一直付出着。

    在这个活动中，我感受到了“认同：认同自己，做事不要裹足不前，大胆的伸出双手。认同同事、朋友，他们会带给我们更多的支持和关心。认同是了解的基础，认同是凝聚力的基础。只有成就了他人，才能更好的成就自己。多鼓励，多认同我们的同事。

    第三个项目：七巧板      执训教练：麒麟

    活动规则是，每组有不同颜色。不同形状的图形，以各自领会的任务为目标来完成。任务刚开始，场面一片混乱，大家疯狂的借，然后直接抢，再到没有东西可抢可借。一步步，想方设法的完成自己的任务。都小心翼翼的一致对外。但到较后，我们都没能得到好的分数。

    在这个活动中，我体会到了:我们都没有找准目标是什么。引申工作，比如说我院建院宗旨是:“仁爱之心，普世济民”,,我们围绕着这样的一个宗旨去用我们的服务，技术来服务着需要我们的人。这几个字大大的立在大门口，它就好比是打开与病人认同的扇门。让人一看就知道这是在为人民服务。工作中我们也要目标清晰准确，相互做好沟通，千万不要将认同打破。

    第四个项目：目标市场      执训教练：顽石

    这个项目内容是将1-30按序找出来。教练给我们的分析让我学会了：1、在工作中，要想了解目标就要走进、贴近、聆听、沟通、获取。我们要想患者认同，就要走进他们心里，聆听他们的需要，通过沟通，获取信息。我们才能可持续的发展。2、在工作中，忙的没有效 ，结果只能是无为。我们要团结在一起，任何团队没有完美的个人。我们要做的是将60%的优点变成人人送锦旗而不是改善相互的缺点。

    第五个项目：美丽的光环        执训教练：顽石

    活动中1个手指表示  对方错了；在工作中，我们有很多时候，出现问题都往往推卸责任，说别人错了，都未想过他的感受和反省自己。

冒雨参与拓展

    2个手指表示 冷眼相对；3个手指表示 朋友；4个手指表示拥抱。这个活动，我想是较让我们感触的，而且是较深的。是啊，当我们面对朋友、亲人、同事，我们会伸出几个手指?在工作、生活中我们都吵过，闹过，我们一味的想着他出来的一个手指和冷眼相看，却没认真思虑过他同时也在受伤，为我们而伤。我们的生命和工作来源于父母和单位，我们现在所拥有的都是他一点点的给与。所以，我们要感谢、感恩给我们的生命力和平台，才能去更好的创造未来。

    工作中，我们需要认同，需要团结；生活中，我们需要感谢、感恩。我们才能创造属于我们的未来。我相信，我能做到。

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