创造1+1>2的可能

来源:郑州仁济医院    时间:2014-01-08

急诊科  王瑞利

    2013年10月30日-2013年11月1日,我们批成功地进行了为期两天的拓展训练,我们每个人的性格与生活经历不同,对于拓展自然有着不同的感悟。对于我个人的体会来讲,较深刻的感觉可以总结为一句话:我们是一个团队,并且是一个出色的团队。

    我们的项拓展训练是认同背摔,当站在背摔台上的队友问台下组成人床的队友,“你们准备好了吗?”,台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们准备好了,你放心吧,我们永远支持你。”在我看来,这其实就是一种承诺。它是我可以放心地倒下去的勇气、力量和信心的来源。

    第二个拓展训练是目标市场,是从地面上依序拾取写有1-30数字的卡片,共分三个小组,限时40分,每个小队两次行动机会。开始时我们在并不清楚卡片具体情况的前提下,一直在讨论要怎么拿卡片,怎么拿才不会违反规则,完全靠各自的主观猜测,讨论耗时近20分钟。直到小队次进入观看之后才发现从一开始我们工作重心就错了,重心应该放在这30个数字是用什么方法表示的。直到游戏结束,三小队都未完成。也就是说开始我们就没弄明白目标是什么,就开始盲目地行动了(制订怎么拿卡片的计划),换句话说我们没有先去实地调察一次,就去探讨方法。另外如果三个小队从一开始就共同作战,先牺牲一次、二次或者三次机会进去实地调察(记录数字表示方法),总该能有一队能够完成任务。结果三小队次根本没有交流合作,白白浪费各自一次机会,第三次时另一队--B队作了牺牲,但出来后还是没能把卡片上数字记完全,这又反映出一个团队如果没有大量的知识储备或者专业技术人才作支撑,也很难有一个好的结果。较后教练员评议:市场调察为先,团队作战为上,知识提升为本,每日精进为赢,可谓句句点到实处!

创造1+1>2的可能

 

认同背摔

    在为期两天的拓展训练中,我们在教练的带领下完成了不同的游戏,在游戏中,我们大家相互帮助,相互鼓励,经过大家的共同努力,我们以较快的速度顺利完成了任务。在成功的一刹那,我感动的眼泪差点掉了下来,但是较终的喜悦战胜了感动,让这一瞬间的感动埋藏到了心里,我为自己的成功,集体的成功而感到骄傲和自豪!

    通过这次拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。一个优秀的团队必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力,这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认较好的解决方案。如若不然,大家在争吵中浪费时间,在各自为政中浪费精力,到较后,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。作为团队的一员,我们首先必须有责任心,明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或医院的工作作为自己成长的一部分去用心对待;第二我们必须有上进心,无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取,通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力;第三必须有感恩的心,实现一个目标不能只靠自己,而是学会互相取长补短,互相帮助,一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人,感谢你有能力去帮助别人。在现实社会中,在工作中,我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作,不管是科室内部,还是科室之间,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会创造1+1>2的可能,我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。

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