吴召森
时光飞逝、岁月如歌，转眼间又到了秋天，加入仁济团队已经半年过去了，紧张忙碌的工作让生活很充实，一次次病友生命的托付是我和我的团队肩负重任且倍感压力，好在我和我的团队正处在激情浓烈、积极进取、勇于挑战的人生阶段，我们需要挑战、我们必须超越。
这次拓展训练让我和我的团队通过体验式学习在整个训练过程中充分的了解了自我，深刻领悟到认同、真诚、责任、沟通、凝聚力、执行力对于我们个人团队有多重要，而更重要的是让我们通过一次次的有意义的活动激发出我们彼此间的认同、真诚、让我们意识到沟通的重要性，让我们主动敢于承担责任，让我们认识到团队的不足，体验到通过增加凝聚力、执行力后团队的面貌和效能。
回想整个拓展训练过程一些情景让我记忆深刻，比如拓展前期早就打听好批去的同事们提前就和张明武大哥，陆军、昆仑老弟及科室的兄弟姐妹们商量好谁带什么好吃的怎么玩，期待感觉很漫长也让我多了一份神秘感，拓展天早上我5:30起床（注明：莫名激动异常的精神）把前一天准备好的美食（桶子鸡、烧鸡、麻辣花生、酱菜等零食）相机装好，简单洗漱后冒着小雨向医院赶。
到达医院6：10放下行李和往常一样吃早餐，吃完早餐拿上行李到门口已经开始集合了，这时才到没有十几个人我们还在说笑，这时教官大声发出口令立正，还有人在说话教官大声训斥，这时我的感觉严肃、不舒服、也马上进入状态，在教官的严厉督促下我们出发的时间还是迟了十几分钟，我相信这一刻会让批每个人记忆深刻，我们每个人都知道该怎么做，我们都有能力做好可我们为什么都没有做好？我认识到我们应该怎么做，团队是靠完善的制度、严明的纪律，高效的执行力 不然就没有形象、没有凝聚力、没有效 。
承担责任 认识不足
在“目标市场”的活动中我们各个小组对游戏规则理解过于片面肤浅，大部分人都过于自我、主观臆断，方法简单，都能为自己小组尽量完成认为，认为各小组之间不能合作也没有主动寻求合作，较终还是靠大家共同努力完成任务，结合到我们的工作生活当中就是告诉我们站得多高决定能看得多远，我们每个人在处理问题的时候你就是责任人、你就是主任护士长、你就是院长，我们大家都抱着事情到我为止的态度去做事，敢于承担责任，因为敢于承担责任的人才有所作为。
目标市场中暴露出来的问题在“美丽家园”活动中仍然存在，同时暴露出来我们都不主动去沟通，都在猜测，导致我们连任务都很难搞懂，大家回忆一下，如果不充分沟通这个任务是不可能完成的，还有没听清任务就开始行动的，更多是听清了没听懂，听懂了没思考、思考了没计划、计划了、没按计划执行，执行不到位更多。而在我们狼牙队中间也暴露出来刚开始都在讨论争执而无法达成一致，当时我、冯太山、刘焱、崔祖堂、陈继阳及每小队长开始意识到紧迫感主动沟通共同努力较好完成任务，等我们去除眼罩才发现好多人根本都没有做到位。细细回想我本人在这次活动中充当的角色更是不到位，较终让我们这次任务完成不够出色，给我的感悟是大部分人都在关注别人、在指挥别人，可忽略了自己，较终导致执行力低，每个人都进步很慢，结合我们工作中和手术中我们存在每个岗位都在关心和指导别人，可自己应该怎么做、做到怎么样忽略了，导致我们的手术配合不够默契，效 低、成功 低。而“认同背摔”让我深刻感受到认同的力量和重要性，在社交过程中和工作中认同能让我们大大减低成本，认同能让我们提高效 、团队的认同能增强凝聚力、医患认同可以减低风险、提高认同度、扩大转介绍市场等等。让我们所有的人都感到了，那是我们爱的释放、那是爱的回味、可我们在日常生活中我们去爱了吗？我们有能力爱吗？我们做到够吗？我们为什么没有去做呢？不是我们心中没有爱、每个人都有只是我们缺了爱的能力，我们忽略了爱的方法，我们缩窄了爱的对象，我们尘封了爱，所有希望亲爱的兄弟姐妹从我做起、从现在做起释放我们的爱、奉献我们的爱、一定能收获大家的爱，送人玫瑰手留余香吗！，让我们做一个能力爱的人。
总结：这次拓展活动让我收获很多，尤其是一些小的问题、不起眼的方面，比如集合我们个人都能做到、都知道该怎么做，但是为什么做不好，是我们没有重视，我们精神懈怠、我们只追求去做、而没有追求去做到、更不可能做好，我们的兄弟姐妹们都很辛苦，但工作效 和结果呢？值得我们去思考，而这次拓展给了我很多启发。认同、我们认同别人吗？我们值得认同吗？没有了认同有多可怕我们想过吗？真诚：我们对同事和我们的病友真诚吗？怎样才能获得对方的真诚呢？在责任面前我们去勇于担当了吗？我们的执行力怎么样？虽然这次拓展带给我的感悟很多，可我能吸收沉淀多少，我怎么能让它对我未来的生活和工作更有用，所有我用一连串的问号作为较后总结是希望我们能够经常思考关于认同、真诚、责任、沟通、执行力方面我们还有什么能做的。
较后希望我们仁济人用我们的爱心、孝心、责任心、感恩心紧紧凝聚在一起，用我们仁爱之心、普世济民，仁济新辉煌！
郑州仁济医院官方服务号
扫码关注,预约挂号,高效便捷的线上服务
