信任他人 赢得他人信任

来源:郑州仁济医院    时间:2014-03-04

外一科 高俊芳

 

    拓展训练过去一周了,可时间的推延丝毫没有抹去清天河受训的点滴经历与感受。回顾短短2天拓展培训的全过程,依然记忆犹新。教练、队友,每一个项目,每一次分享,每一次点评,都历历在目。让我想到院长常说的一句话;“共赢”任何挑战项目都需要在团队的帮助下才能完成。让我明白,大家好,才是真的好。

  

    在体验认同背摔时,虽然我很相信我的队友,我也在心里默默告诉自己,相信他们,他们会接住我的,我要做的就是按教练说的姿势倒下去。减少对他们造成的压力。可是在我倒下去的那一刻,我还是害怕了,没有完全按照教练的方法倒下去。教练问我在倒下去我在想什么?我说尽量做标准点,减少给队友带来的压力。可是我还是因为内心的害怕,没有做的更好。教练说,认同是一种智慧。的确,体会认同,在认同他人的同时也赢得他人对自己的认同,当可以认同的时候选择了拒绝,也许会不经意间与很多机会擦肩而过。

认同他人  赢得他人认同

 

认同他人  赢得他人认同

    当然,认同也是建立在一定的基础之上的,认同的建立也需要一个过程。能得到他人的认同是一种幸福,所以,对给予我们认同的人,我们也应当心怀感恩。而当我们被认同时,也意味着一种责任,不要请许诺言,但是一旦做出承诺,就要“一言九鼎”,承担起自己应负的那份责任。在工作中,各级领导和员工都处于组织中不同的位置,会产生不同的想法、感受和需求,需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持,我们都应该培养一种观念——换位思考当别人站在上面,在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候,才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是较难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一大步。

  

    在积木拼图时,教练给我们分成了七组,让我们在一个半小时完成,每个组为了完成任务,有的去抢其他组的积木,有的说换一个马上就还,甚至有的还说,我们完成不了,别人也别想完成,结局没有一个完成任务的。教练的一句话敲醒了我们,我们只顾小家,忽略了大家的存亡。在工作中,有时会为了自己科室利益,和其他科室闹的不愉快时,没有想到我们都有一个共同目标就是为了病人,为了医院发展的更好,牺牲一下又能怎样呢?为什么只考虑自己呢,说明目光太短浅了或者说心胸太狭隘了。让我明白,做任何事情,要以大局为重。不可以为了自己一个小家,失去整个大家。 

    前段时间院长让我们记住:“四心”孝心、责任心、爱心、感恩心,也是做人较基本的素质。正是这“四心”让我永记在心。因为他们的爱,我在不段的在成长。教会我如何做人,如何感恩? 我相信付出不一定有回报,如果不付出一定没有回报的。感谢院领导对我的关爱,让我又有一段刻苦铭心的美好回忆。

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