药剂科  王艳

    二〇一三年十一月六日（立冬），是一个好晴天。这天一大早大家就准时赶到医院集合一起坐车去焦作青天河参加为期两天拓展训练。我是次参加此项活动，两天的拓展活动，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，引发内心的思考。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。

    在这次拓展活动中，每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力和能力就能很好的完成。它的较大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队得成功，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互认同，才能共同完成团队的目标。

    给我印象至深是我们队第六个项目：认同背摔。我把自己的心得和感受与大家进行分享。

    “认同背摔”，这是拓展训练中较具典型意义的项目之一。当人站在1.6米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧，在后倒时心理上出现犹豫，弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的同伴承受的局部重力过大，容易导致伤害。

    1.当台上的人问到：“我要跳了，你们准备好了吗？”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们准备好了，请相信我们！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。 承诺体现了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中，有一些东西是值得誓死捍卫的。

    2.台下同事表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去，这体现了彼此间认同的作用。工作中的认同，来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在认同中得到解释和感受。     

    3.只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人较放心，而接的人也较省力。当我们对同伴或者团队出现认同危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且较终让自己受到损害。

    认同背摔，这是同事之间的一种认同，一种协作这种认同、协作来不得半点虚假，甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来，结果就是给保护你的人、认同你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。由心而生的才是真正的认同，只有相互认同才能将团队每个成员的能力发挥到，才能达到较完美的效果。

    通过这次训练，加深了人与人之间的认同和了解，凝聚了团队的战斗力，增强了人与人的团结和情谊。我们要在今后工作中也要象拓展训练一样，尤其是我们中层要带领科室员工紧紧团结在以侯院长为核心的医院领导班子周围，创造的团队，提供的服务，立足本职，认真学习，扎实工作，按照医院制订的各项规章制度和工作目标任务，一丝不苟，步调一致，齐心协力，努力拼搏，我们的医院就有发展，大有希望，我们仁济明天会更加辉煌！

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