身在医院天天抱怨:不可

来源:郑州仁济医院    时间:2014-07-08

    作为一名员工,如果选择了供职医院,就要与医院共命运,不可身在医院,天天抱怨,以前遇到过一位同事,整天除了抱怨还是抱怨,抱怨领导不公平、抱怨医院这不好那不好,别的医院这也好那也好,总而言之对自己的医院不认同,曾无数次说要离开医院,但等到要退休的时候了,也没见他想要离开医院,而是找到院领导强烈要求返请,试想一个天天嘴上不离抱怨的人,退休后仍不愿离开医院,却一直带着抱怨工作,有意思吗!

    作为一个员工,应该学会认同你选择的医院,认同医院的价值观,学会做一个用医院文化激发自己情感动力的员工。

身在医院天天抱怨:不可

    接受医院、认同医院决不能靠外力强加,也决不能靠制度强迫,它是个人价值观的一种选择,也是人品的展现。具有良好心态的员工,即使明天就要离开医院,今天依然会很认真的做好自己的本职工作,站好较后一班岗。这就是人品,这就是责任心,不可把抱怨挂在嘴上,把愤怒积在心里。如果常听说自己工作过的医院有着各种问题,其实那也意味着否定自己。因为,从某种意义上说,接受医院其实就是接受自己,认同医院也是认同自己。这也为各级医院管理者提出一个管理信号,人不可没有精神,医院不可没有文化。要注重引导医院价值观的建立,形成医院文化,不可以单纯用奖金刺激调动员工的积极性。必须在物质激励的同时注重精神文化激励,同时也要注意及时处理员工抱怨,不要让抱怨传染其他员工。(梁娜)

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