凌晨6点30分换上迷彩装怀着激动、兴奋、跃跃欲试的心情把喧闹的城市抛在身后，坐在去往青天河的汽车上。当车穿过片片绿荫到达风景如画的青天河时，看着那碧绿的山、清澈的水，顿时，生活的压力不翼而飞。这两天的训练让我了解认识了很多，感受也挺深：正所谓人生处处是课堂，只要去用心去体会，何处不修行....它带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财富。 我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量！
拓展训练一：美好家园
听到这个训练的名字感觉到很美,我们队首先大家的眼睛被蒙上，然后被分为七个小组，每个小组选出一名队长从教练那领到不同的指令，然后组长带领着组员去完成各自的任务，但完成起来真的很困难，开始每个组各自为站不顾及其它组，但随着时间的磨合大家明白了这个任务需要组与组之间的协作，于是迅速的调整方案选出一个人统一的协调，虽然完成了任务但也超时了。游戏本身胜负并不重要，但它所折射出来的意义使大家深深的反思工作中的点点滴滴。
寓意一：在工作中听清比听懂更重要，一项任务传达下去分解给各个部门，但很多部门领导都会按照自己的意思去理解然后传达给部门员工，但就是这个小小的细节往往使任务本身的结果出现了折扣，听清指令，然后不折扣的去执行才能得到圆满的完成。
寓意二：任务的完成不能要一个部门，需要很多部门的密切配合，往往在工作中每个部门都是首先考虑自己部门的利益，现考虑如何现完成自己部门的工作，但这样反倒会阻碍任务的发展浪费时间，人力、物力、财力。
寓意三：各个部门之所以不能精准的配合、是需要一个任务协调统领的人、这也就是工作中的任务责任人，一项任务首先要竞选责任人，没有一个很好的责任人是不能事半功倍，而且如果没有一个责任人来协调的到较后各个部门会出现推诿的现象。
寓意四：没有不好的士兵只有不好的将领、作为一个部门的负责人首先要学会把任务指令分解传达给每个执行的员工、就像游戏中只有组长清楚指令而每个组员并不清楚只能给这组长瞎忙乎、传达一定要到位。
作为医院的团队、挽救病人生命是我们每位医生每天都要面临的首要任务，从接诊到现场抢救、从转入医院到术前检查、从送进手术室到进行手术、从手术完成到转入病房观察；这一步步都体现出命令传达、部门配合与交流、员工得到命令提升工作效 抢救病人生命。现在是再拓展游戏、但工作中没有游戏失败再从来、也没有超时、这样我们就是对患者不负责任、对生命不负责任。
拓展训练二：目标市场
这个游戏很简单、90秒内招找出1-30个数字寓意相同的文字卡片，例如：数字9就是“茅台”、数字7是“妻子”每组两次机会、如果是两三个很有默契的人很容易完成、但十几个人被分为三组但到较后缺未能完成、这与人多力量大却背道而驰，这是为什么呢？游戏一开始又是各组之顾自己小组的利益、一组次失败下来后把采集到的信息拿到手里不给二组看，导致二组重复的做无用功，三组发现后把三个组长叫到一起反思后大家才把信息共享这样游戏才继续下去，但也浪费了大量时间和两次机会。三个组长虽然统一了思想，但三个组的组员却没有只能跟着组长转、信息也是只有组长有、组员只能得到片面的信息。导致在规定时间内没能完成项目。
寓意一：各部门不能有效配合、各自为战、只顾及小团体利益、没考虑整个医院利益。
寓意二：信息不对等、传达不到位、在组长得到信息后没有给每个组员进行培训、各组的组员只能得到片面的信息。
寓意三：没有责任人统一指挥、任务没有得到很好的分解、每个组员没有得到自己的任务去到现场乱忙、有的人在做重复工作、有的人来做忙的状态但只是在充数、在我们部门内德工作中也时常会出现重复工作、不理想 工作、做样子给领导看。
从这个游戏我们不得不好好反思、病人进入医院的那一刻我们的工作协调、统一指挥、入场的业务培训、急救、手术现场各自分工配合。如果团队没有统一的协作我们医院所床在世界首例“断指17节再植树成功”的案例就不会成功，当时在接到这个病号后急诊、放射、检验等部门提供病人的具体情况，院长统一指挥召集医生一起会诊、制定方案、四台手术21位医生通力协作、术后几位护士24小时轮流监护、康复期康复医师正确指导康复、每一个环节都是信息对等的传递、分工明确但都是为了同一目标、争分夺秒确保患者生命放心、保肢减残，一个环节出现错误甚至是耽误时间都有可能导致这次手术的失败，但仁济人完成了这项任务。这次游戏我们虽然失败了，但仁济人懂得反思、懂得改进、懂得改变自己、超越自我。我相信仁济人还为创造出更多的中国首例、世界奇迹的。
拓展项目一项一项的进行着、能力的提升、思想的改变也在一次次的冲击着我们的心灵......（网络部 高星）
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