为了更好的服务病友、储备管理人才，1月18日下午，郑州仁济医院护理部主任徐新莉副院长在三楼会议室为护理管理人员亲自培训，将“九宫格”理念引入管理人员制定计划、日常护理等方面!
开展培训 储备人才
此次培训，标志着2017年护理管理人员培训班正式开班了，今后会定期举办这样的培训，以此提升管理能力，实现精准护理。
培训正式开始前，徐院长和参与培训的人员做了一个小游戏。一人一张白纸、闭上眼睛，大家按照徐院长给出的指令进行操作。
游戏做完后，大家睁开眼睛被结果惊呆了。虽然是一样的指令，结果却不尽相同。依据这个结果，徐院长开始了此次培训。
徐新莉副院长亲自担任讲师
借助护理部2017年制定的计划的实例，为大家传授了如何做计划、如何做好计划，计划做完之后如何督促自己完成。
在需要完成的目标中，将目标的重要程度按照“九宫格”的形式进行划分，分出较重要、次重要、重要、不太重要、不重要等多个类别，先完成较关键的，依次完成其余的。
引入“九宫格”理念，将计划的重要程度划分，依次完成。
而“九宫格”在日常护理中的运用，带来诸多便利。如，将皮瓣划分成多个区域，便于精准观察和护理，既减轻了护理人员的工作负担，又提高了护理质量、缩短了查找问题的时间。
培训中徐院长强调，“换位思考很重要，管理不是严格的控制，而是服务成员、教导成员、以家人的身份关心照顾成员。希望管理人员通过自己的管理方式，提升成员能力的同时让其开心工作、快乐生活。”
护理人员认真听讲、仔细做笔记
培训结束后，现场进行考试。考试的题目是非常灵活的问答题，有本科室计划的制定、对自我的认知等，以此检验是否具有管理能力、为医院更好的储备人才。
通过培训的方式，将“新理念”传递给护理人员，并将其运用到工作中，深化护理内涵、提升管理水平、更好的护理病友、服务医院的发展!
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