12月5日，从《河南省卫生和计划生育委员会关于下达2016～2020年度河南省医学重点学科、重点培育学科目录的通知》的文件中获悉，郑州仁济医院获批“显微外科”重点学科。
郑州仁济医院
通知《附件1：2016～2020年河南省医学重点学科、重点培育学科目录》中公布了郑州大学Di一附属医院产科学、郑州仁济医院显微外科等200个学科为2016～2020年河南省医学重点学科，郑州大学Di一附属医院护理心理学等151个学科为医学重点培育学科。
医院获批“显微外科”重点学科
据了解，医学重点学科是指学科整体实力达到省内领先水平，经建设可达到国内先进水平的学科;重点培育学科是指学科整体水平达到各省辖市领先水平，经建设可达到省内先进水平的学科。此次获批“显微外科”重点学科，是我院长期以来专注显微外科技术进步与提升的成效体现。
获批“显微外科”重点学科
源于每一天的积累和提升
郑州仁济医院是以创伤、显微外科为特色优势的专科医院，建院十余年来，在“显微外科领域”创造了诸多奇迹。医院创造的“单手十七截离断”再造全部成活、功能恢复理想的案例，至今无人超越。创造性的运用寄养再造再植技术，将离断的肢体寄养在脚踝、再进行回植，不仅保住了功能更保住了外形。
像这样高难度的成功案例以及采用创新思维治病救人的情况还有很多，之所以能成功，源于每一位医护人员过硬的显微外科技术。医院设置显微外科实验室，加强医生显微外科基本功训练，针对全院医生进行显微外科理论、技能考核，成绩优秀并发放显微外科岗位培训合格证书，医生持证上岗。
医护人员 持证上岗
加强医生显微外科基本功训练，针对全院医生进行考核。
案例的成功离不开专业的护理，医院采用不同形式针对专科护理规范、技能等多项目标考核，成绩优秀发放显微外科护理合格证书，护理人员持证上岗。
护理考核
每周一次病例讨论会、每年一届论文交流会，定期选派医护人员到上级医院进修学习，引进国内和省内知名专家给予技术支持……，采用“走出去·请进来+内训”的方法，搭建科学合理人才梯队，为医院显微外科可持续发展储备人才。
每年一届论文交流赛
总结经验教训、共同提升
另外，为了更好的储备、引进和培养高端人才，更好的提升科研品牌并服务于临床，医院更成立了“仁济科研 人才培养”基金。
我们将以获批“显微外科”重点学科为新的契机，切实按照申报时确定的建设目标任务，加强对“显微外科”重点学科的建设与管理，进一步凝练学科优势与特色，不断提升整体实力和核心竞争力，为更好的服务病友及促进医疗技术的发展做出更大的贡献。
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