11月9日下午，郑州仁济医院新员工培训结业暨颁奖典礼圆满举行。品宣中心总监任筠主持典礼，侯建玺院长、郭涛霞书记等院委领导班子、新员工及医护等百余人参加。

新员工培训结业暨
颁奖典礼圆满举行

品宣中心总监任筠主持典礼

　　典礼上，全体人员起立，在音乐的伴奏下，雄壮激昂的唱着《团结就是力量》的院歌。郭涛霞书记代表医院热烈欢迎大家成为“仁济大家庭”的一员，致辞中对医院的发展史、文化、社会责任、新院区的建设以及集团的概况等再次讲解，并勉励新员工在仁济医院的这片沃土，施展才华、追逐憧憬、实现梦想。

党支部书记郭涛霞
欢迎新员工的加入

　　随后，邀请人力资源曹锋总监宣读获奖名单，优秀讲师：一等奖外二科卜芳芳护士长，二等奖护理部刘焱副主任、外一科谷君君护士长，三等奖品宣中心总监任筠、人力资源总监曹锋以及信息科主任位二龙;优秀学员：一等奖吴培雅，二等奖张丽、孙慧珂，三等奖张亚男、徐久星、赵丽。

人力资源总监曹锋宣读
优秀讲师、优秀学员名单

邀请院委颁发证书和奖品

　　紧接着，就开始了激动人心的颁奖环节，邀请侯院长和郭书记等为获奖人员颁奖，以资鼓励。优秀讲师卜芳芳护士长、新员工吴培雅等作为代表发表感言。

为优秀讲师颁奖

为优秀学员颁奖

优秀讲师和学员 发表感言

　　据悉，半个多月的新员工培训，形式多样、内容丰富，不仅有理论知识讲解、各项礼仪的教授、医院文化的宣教、亲自动手的技能训练和考核，更有拓展训练，在熟悉医院、掌握技能、打下扎实基本功的同时，更让新员工拥有强健的体魄，懂得团队配合、凝聚力量的重要性，让其在正式上岗之前就能完美的配合团队。

培训内容丰富 形式多样

技能训练并进行考核

　　 后，侯建玺院长以学科建设的角度，从团队建设、联姻远东、再次起航、展望未来”四个方面讲解了“夯实学科建设 振兴医院发展”的全过程。在讲课的过程中，对所有仁济人提出了要求，“要有目标、有定位、有总结、有反思，这样才能不断进步，这样才有可能成为名医，而过程却是需要认真的、是艰辛的，是需要付出无限努力的。”

侯院长勉励
“要有目标、 有定位、有总结、有反思”

　　侯院长说，“仁济就是给有能力的人搭建的平台，只要品德好、与仁济志同道合、能力好、爱学习的人都是重点培养的对象，只要一直在创新、一直走在学科的前列，勇敢向前走，将来在仁济肯定是拔尖的、 先被发现的。要将自己打造成社会信任、病友信任、在仁济有名的员工。”

“仁济是给有能力的人搭建的平台”

　　此次培训，是仁济有史以来规模 大、人数 多、内容 丰富的新员工培训。历时半个多月的培训，不仅让新员工对医院有了更深的认识和理解，提升了新员工的技能水平和专业能力，为快速融入医院、担负岗位职责提供了保障，也为今后的发展指引了方向，意义重大深远。

扬帆正当时 我们正青春
希望在此有一番作为

　　路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。新员工扬帆正当时，郑州仁济正青春，相信在仁济提供的广阔舞台上，新员工只要保持好学上进的品质，定能有一番作为、实现人生的价值!

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