4月1日，郑州市市场监管局组织卓越绩效导入项目现场评审组来到郑州仁济医院开展现场验收工作。郑州市市场监管局质量处徐晨恺处长、评审组组长万福良教授、评审组张相瑞教授、郑州市市场监管局质量处樊宏颜主任、管城区市场监管局质量处张豫科长出席了本次评审会。郑州仁济医院院长侯建玺、南院区执行院长王红云、副院长徐新莉、各职能科室主任对各位专家和领导表示热烈的欢迎。
首先，徐晨恺处长介绍了卓越绩效模式，它是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法和工具。包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。他，强调，卓越绩效是一项长期的，持续的提高工作。
评审过程中，王红云副院长就我院2019年以来开展卓越绩效导入的管理情况作了详细的汇报。评审专家通过听取专题汇报、核验资料、现场参观、分组讨论、员工座谈等方式，并进行了全方位的审核。
评审反馈会上，评审专家高度认可我院两年多卓越绩效管理的工作成果，对各章节存在的优势及改进机会进行了现场诊断。
我院坚持创新驱动发展，追求医疗技术进步，落实高质量发展，坚持“以患者为中心”理念，改善人民群众就医服务，推动健康中国发展。
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